经历改制

       工作的企业要改制，这是我工作以来，经历的第二次企业改制了。多年前，所谓的改制就是分流，岗位人员息岗，提前退休。。。波浪一浪高过一浪，将我们那一代刚参加工作的年轻人颠簸得晕头转向，终日惶惶，随后改制戛然而止。

       第一次改制的时候，我刚好参加工作，企业效益不好，一年总有三四个月没有活干，在没有活干的时候，人员就显得富余，企业号召分流，形式各种各样。有办学习班的，每个人轮流去学习，学习期间只发生活费，轮着去，谁也别吃亏；有息岗的，回家休息，什么都没有，相当于下岗；有提前退休的，工龄达到20年（包括知青工龄），不管年龄大小，一律退休，当时我们车间退下的两位，其中一位只有30多岁，孩子还在上幼儿园。

       这几种方法里面，第一种和第三种都有标准可依，几乎没有争议，而第二种，就很有争议了，谁也不愿意，于是就采用全体职员相互打分，一张表上所有人的名字都在上面，包括自己，百分制，谁的分低，谁就回家去，从后往前数，名额满为止。这是一个相当需要人缘的事情，这样打出来的分数，我们刚参加工作，认识的人不多的新人，几乎都是分数最低的。。。

       当我接到要我息岗的通知的时候，我的心情，是可想而知的，刚从学校出来，满腔的热情，被一盆冷水突然泼来，从头凉到了脚。我当时除了迷茫，没有其他的反应，但是当我收拾东西回到家，我妈妈问到我的时候，我一下就放声的哭了起来，谁都劝不住，连续三天，我就躲在房间里面，只做一件事情——哭！真的，刚结束学生时代，参加工作，就失去了工作，仿佛一下从天堂跌到了地域，自己什么也不会，不知道前面的路该怎么走，柔弱的我，除了哭泣，什么也不会做了。

       第四天的早上，我妈妈对我说，不要哭了，工作没了就没了，出来和我一起做生意去吧！只要勤快，哪里找不到 一口饭吃呢！我就彻底的放宽心，带着一双红肿的眼睛，和妈妈做小生意去了。

       没有想到的是，一个月后，所有息岗的人员，全部接到通知，回到各自的岗位去，一场狂风大浪，就这样戛然而止。

       事隔十年，我从一个什么也不懂的黄毛丫头，成长为一个技术出色的技术工人，再次面对企业的改制，心情平稳。无论这次改制的风浪有多大，我都相信，站在用技术制造的这条大船上，一定可以平安度过改制的太平洋，不管企业怎么改，都需要有过硬技术的一线工人。即使船倾翻转，也不怕找不到工作做。

       经历这两次改制，我总结出一点：利用现有的工作环境，尽力尽快让自己成长成才，是抵抗企业变化的最佳方法。